Госавтоинспекция призывает родителей позаботиться о безопасности детей
02 мая 2023 г.
Одной из частых причин происшествий на внутридворовых территориях является внезапное появление ребёнка на проезжей части из-за стоящего автомобиля или другого препятствия.
Для предупреждения подобных ситуаций ГАИ рекомендует родителям ежедневно проводить беседы со своими детьми. Не позволяйте им играть на проезжей части и вблизи нее, дети должны быть под присмотром. Объясните ребятам, что очень опасно обходить паркующийся автомобиль в непосредственной близости, так как из-за маленького роста они могут быть не видны водителю.
Прежде чем ребенок ступит на дорогу, он должен остановиться и осмотреться, убедиться, что поблизости нет движущихся в его сторону автомобилей.
Водителям следует быть предельно внимательными. Двигаясь по дворовой территории, можно не заметить маленького пешехода. Будьте внимательны и соблюдайте скоростной режим!
Уважаемые родители, безопасность вашего ребенка зависит от вас, регулярно напоминайте детям следующие правила дорожной безопасности:
обязательно носить световозвращающие элементы на одежде
переходить дорогу только по пешеходному переходу, убедившись в том, что его пропускают все водители
перед выходом на проезжую часть необходимо снять наушники и отвлечься от телефона. Всё внимание на дорогу!
никаких игр возле дороги, для этого есть специально отведенные места
Помните, вы для ребенка всегда являетесь авторитетом и примером в соблюдении Правил дорожного движения. Поэтому ребенок ведет себя на дороге точно так же, как и вы!
За актуальный педагогический опыт работы в сфере дополнительного образования детей и молодежи технического профиля, представленный на ХХ республиканской выставке научно-методической литературы педагогического опыта и творчества учащейся молодёжи дипломами награждены:
Заведующий филиалом "ТехноАрт" ГУДО "Центр творчества, туризма и экскурсий детей и молодёжи г. Жодино" Гречишко Наталья Викторовна
Педагог дополнительного образования ГУДО "Центр творчества, туризма и экскурсий детей и молодёжи г. Жодино" Шемет Ольга Николаевна
В соответствии с планом совместных мероприятий отдела по образованию, спорту и туризму Жодинского горисполкома, ОГАИ Жодинского ГОВД, филиала «ТехноАрт» ГУДО «Центр творчества, туризма и экскурсий детей и молодежи г. Жодино» на 2022/2023 учебный год 27 апреля 2023 года на базе ГУО «Средняя школа № 6 г. Жодино» проходил городской семинар-совещание по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма и организации работы по обучению безопасности жизнедеятельности подрастающего поколения «Фестиваль безопасности».
Поделилась опытом работы по организации внеклассной работы по ПДД в Государственном учреждении образования «Средняя школа № 6 г. Жодино» заместитель директора по воспитательной работе государственного учреждения образования «Средняя школа № 6 г. Жодино» Карбанович О.Н..
Участникам семинара педагогами школы были показаны воспитательные мероприятия: игра-путешествие «В гостях у Светофорика» в 4 классе, Матусевич О.В. и квест-игра «Знай правила движения, как таблицу умножения» в 3 классе, Сахно А.А..
По итогам проведения городского семинара-совещания участниками был обсужден план дальнейшего сотрудничества и намечены эффективные мероприятия безопасности жизнедеятельности подрастающего поколения.
Сегодня у памятного знака в честь жодинцев, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, который расположен на территории храма Святых Петра и Павла, состоялся митинг-реквием. В нем приняли участие представители городской власти, общественных организаций, трудовых коллективов и школ города.
Скорбный день аварии на Чернобыльской АЭС жодинцы-ликвидаторы помнят и всегда собираются вместе, чтобы почтить память тех, кто ценой собственной жизни спасал мир от беды.
В 2023 году Всемирный день охраны труда пройдёт 28 апреля и будет посвящён теме «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда»
26 апреля 2023 г.
В июне 2022 года Международная конференция труда приняла решение включить вопрос о безопасной и здоровой производственной среде в свод основополагающих принципов и прав в сфере труда Международной организации труда (далее – МОТ).
В связи с этим Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 155) и Конвенция 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187), были объявлены основополагающими конвенциями. В связи с этим все государства-члены МОТ, независимо от того, ратифицировали ли они соответствующие конвенции, обязаны добросовестно соблюдать, продвигать и претворять в жизнь принципы, касающиеся основополагающих прав в сфере труда:
свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;
упразднение всех форм принудительного труда;
действенное запрещение детского труда;
недопущение дискриминации в области труда и занятий;
безопасность и гигиена труда.
В Конвенции 155 содержатся призывы к принятию согласованной национальной политики по охране труда. Она также требует разработки мер на национальном уровне и уровне предприятий для определения ответственности, обязанностей и прав в сфере охраны труда. Конвенция 155 ратифицирована Законом Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. и вступила в силу для Республики Беларусь 30 мая 2001 года.
Конвенция 187 основана на системном подходе к созданию безопасной и здоровой производственной среды через разработку национальной политики, систем и программ охраны труда с целью совершенствования национальной культуры профилактики в области охраны труда. Системный подход должен быть реализован, учитывая принципы, содержащиеся в соответствующих нормах по вопросам охраны труда.
Основные принципы создания «безопасной и здоровой производственной среды», заложенные в Конвенции 155, реализованы в законодательстве Республики Беларусь. Право на труд, справедливое вознаграждение за него, а также на здоровые и безопасные условия труда относятся к основополагающим правам граждан, гарантированным Конституцией Республики Беларусь. В целях реализации данных прав в республике сформирована соответствующая законодательная база, регламентирующая права и обязанности, как нанимателей (работодателей), так и работников (работающих). Ее основу образуют Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь «Об охране труда», акты Главы государства, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения, а также принятые в их развитие нормативные правовые акты и технические правовые акты.
Основные направления государственной политики в области охраны труда определены в статье 5 Закона Республики Беларусь «Об охране труда». К ним относятся:
приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;
комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;
внедрение систем управления охраной труда;
социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;
установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;
взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, контролирующих (надзорных) органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы), работодателей по вопросам охраны труда;
сотрудничество между работодателями и работающими;
использование международного опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.
Установление единых требований по охране труда для всех работодателей Закон Республики Беларусь «Об охране труда» применяется в отношении всех работодателей и работающих граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства. Требования по охране труда, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для соблюдения, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, локальных правовых актах обязательны для исполнения работодателями и работающими.
Закон Республики Беларусь «Об охране труда» не статичный документ. Он уже дважды корректировался с учетом совершенствования технологий, появления новых форм взаимоотношений между субъектами хозяйствования, новых форм занятости. Последний раз такая корректировка была в 2019 году.
Ежегодно проходит совершенствование правил и типовых инструкций по охране труда с учетом практики их применения, а также изменения технологических процессов, производственного оборудования, улучшения качества сырья и материалов. Так в 2022 году:
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 марта 2022 г. № 205 актуализирован порядок бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами;
постановлением Минтруда и соцзащиты от 6 июня 2022 г. № 35 актуализирован список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Из Списка исключены 93 позиции неактуальных для современного производства видов работ, а также работ, условия труда на которых по результатам аттестаций рабочих мест по условиям труда отнесены к допустимым или оптимальным и которые не представляют опасности для репродуктивного здоровья женщины. С учетом развития технологий в Списке заложена возможность для женщин работать, а для нанимателя соответственно принимать женщин на работы, указанные в Списке, в случае если по итогам принятия мер по улучшению условий труда работающих условия труда на конкретном рабочем месте будут приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов;
постановлением Минтруда и соцзащиты от 23 августа 2022 г. № 50 расширен перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет;
постановлением Минтруда и соцзащиты от 14 июля 2022 г. № 45 внесены изменения в порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;
с учетом изменившихся производственных процессов и применяемого технологического оборудования изложены в новой редакции правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, при работе с химическими веществами, проявляющими опасные свойства, и при выполнении работ в цирках;
утверждена Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ в емкостных сооружениях;
актуализированы типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам бытового обслуживания, торговли и общественного питания, работникам пищевой промышленности.
Для повышения социальной защищенности работников, пострадавших в результате воздействия вредных производственных факторов, совместным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 26 декабря 2022 г. № 125/92, внесены изменения в список профессиональных заболеваний. Информация и разъяснения по принятым в 2022 году нормативным правовым актам по вопросам охраны труда размещалась на сайте Минтруда и соцзащиты, публиковались в журнале «Охрана труда и социальная защита», доводилась до сведения заинтересованных.
Комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники.
Комплексное решение задач по обеспечению безопасной и здоровой производственной среды осуществляется путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники.
Основные направления работы в области охраны труда органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов определены в мероприятиях по реализации задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы.
В мероприятиях по реализации задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программы Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы предусмотрены различные направления работы по профилактике производственного травматизма, в том числе в наиболее травмоопасных отраслях и видах деятельности.
В частности, хорошо зарекомендовала себя практика такой формы профилактической работы как комплексное проведение мероприятий в рамках года безопасного труда с участием органов государственного управления, профсоюзов и организаций республики. В 2022 году реализован План мероприятий по проведению в Республике Беларусь акции «Год безопасного труда в лесном хозяйстве и деревообработке», утвержденный Министром лесного хозяйства и Министром труда и социальной защиты. В результате реализации указанного плана по сравнению с 2021 годом общее количество потерпевших от несчастных случаев на производстве в организациях, входящих в систему Министерства лесного хозяйства, уменьшилось на 23,1 процента (с 39 до 30), со смертельным исходом на 60 процентов (с 5 до 2).
В настоящее время реализуется план мероприятий по проведению Года безопасного труда в промышленности.
На совершенствование форм и методов работы по охране труда, профилактике производственного травматизма направлено проведение таких мероприятий, как «Неделя нулевого травматизма». Суть мероприятия заключается в том, что целые районы и города ставят себе задачу и задействуют все средства для того, чтобы в эту неделю у них не было ни одного травмированного на производстве.
В 2021 году три района республики не только в течение «Недель нулевого травматизма», но и в течение всего года добились отсутствия случаев производственного травматизма. В течение 2022 года в семи районах Россонском, Ветковском, Кормянском, Чечерском, Свислочском, Крупском, Костюковичском не было ни одного травмированного на производстве.
Определенная роль в работе по профилактике производственного травматизма отводится мобильным группам, созданным местными исполнительными и распорядительными органами для оперативного оказания руководителям и специалистам организаций практической и методической помощи в обеспечении безопасности труда при организации и проведении работ. В течение 2022 года мобильными группами, созданным местными исполнительными и распорядительными органами, проведено 15,6 тысяч обследований организаций различных видов экономической деятельности, в ходе которых нанимателям рекомендовано устранить более 160 тысяч недостатков в обеспечении безопасности работающих.
Безопасность на производстве достигается, в том числе за счет улучшения условий труда. Сокращение количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда является одним из направлений работы по реализации мероприятий задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы.
В организациях республики проводятся работы по модернизации производственного оборудования и средств коллективной защиты, автоматизации производственных процессов, принимаются иные меры по минимизации вредного воздействия производственных факторов на работающих. В результате принимаемых мер количество работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда постоянно сокращается. По состоянию на 1 января 2023 года по сравнению с 1 января 2022 года списочная численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, уменьшилось с 748,2 тысяч до 739,3 тысяч работников.
В целях обеспечения на должном уровне контроля за фактическим состоянием условий труда в организациях и обоснованностью предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, законодательством обеспечено ведение банка данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда посредством АИС «Мониторинг условий труда на производстве». В настоящее время в банк данных загружено 91 652 документов по аттестации рабочих мест по условиям труда организаций республики.
В рамках благотворительного марафона "Все краски жизни для тебя" волонтеры отряда "Доброе сердце" совместно с сотрудниками филиала "Турист" посетили воспитанников ГУ "Жодинский социально-педагогический центр"
Председатель профсоюзного комитета Жодинской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Ахрамович Елена Александровна Рабочий номер телефона...
Традиционно 15 декабря на базе Центра коррекционно-развивающего обучения и развития был дан старт городской новогодней благотворительной акции "Наши дети"....
ГУО «Станция юных техников» в городе Жодино основана 1 августа 1966 года на базе мастерских общеобразовательной школы №4 (на основании архивной выписки из протокола №13...
Правила педагогических работников утверждены приказом министра образования Беларуси для повышения как престижа и статуса профессии.... Открыть раздел 10 золотых правил педагога
Государственное учреждение дополнительного образования «Центр творчества, туризма и экскурсий детей и молодежи г....
Уважаемые родители! В данном разделе вы сможете найти полезную информацию, которая поможет Вам в воспитании детей: игры, тренинги и полезные советы....
Председатель профсоюзного комитета Жодинской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Ахрамович Елена Александровна Рабочий номер телефона...